Reclutamiento y selección

Búsqueda de ejecutivos y mandos medios, analistas, jóvenes profesionales y/o procesos masivos de reclutamiento.

Metodolgía

Relevamiento del perfil del puesto: contexto y estrategia de negocio. Requisitos y competencias requeridas. Research: diseño de la estrategia de búsqueda, publicación en diferentes medios y head-hunting. Pre-entrevista telefónica: aspectos destacados, carrera profesional y aspiraciones del candidato. Entrevistas personales: por competencias y dinámicas grupales. Presentación de terna finalista. Evaluaciones: administración de test y evaluaciones personales. Seguimiento de las incorporaciones.

 

Mapeos de mercado

Identificación de perfiles profesionales en empresas definidas como target para cada Cliente. Análisis de estructuras y perfiles profesionales que las integran, información acerca de sus paquetes compensatorios, posiciones que desempeñan y motivaciones individuales de cada Ejecutivo.